Lucero Torres
El abogado laboralista en Lima es aquel que
defiende los derechos del subordinado contra los mandatos del empleador. A este
profesional del Derecho se le atribuyen diferentes casos donde bien puede
realizar su faena. Si bien en las organizaciones grandes como pequeñas, existen
una cantidad de trabajadores con una menor cantidad de empleadores, estos son
las cabezas de liderazgo de la empresa y por lo tanto se encargan de disperar a
los colaboradores en las áreas de trabajo donde más desempeñen. Asimismo, no
todos los jefes de la compañía están al tanto de los derechosque por ley les
corresponden a cada persona que presta servicios y al ignorar esto es donde empiezan
a surgir los problemas entre ambos bandos.
Los distintos caso en los que puede
desempeñarse el abogadolaboralista en Lima son:
-
Cuando
en una empresa se origina el acoso sexual, el abogado tendrá que valer los
derechos del trabajador querecibe intensiones más allá de las laborales del
jefe o compañero de turno.
-
La
discriminación que sin querer existe en toda empresa y no necesariamnete por la
raza sino por no brindar u ofrecer trabajo a personas de capacidades diferentes
como síndorme de down, etc o también está el caso de las mujeres en estado de
gestación, los empleadores evitan contratar a mujeres embarazadas porque no les
conviene dar licencia por lactancia y demás atribuciones que deben poseer.
Un dato a destacar es cuando se da en el trabajo
una lesión contra el trabajador, si el empleador no se hace cargo de los
infortunios, el subordinado tiene todo el derecho por ley de prestar los
servicios del abogado laboralista en Lima para que por medio de una carta o
presencia haga entender al jef de la compañía que debe hacerse cargo de la
lesión ocurrida en las horas de trabajo.
Es muy fácil hacer valer los derechos de los
trabajadores pues en algúm monento todos nos veremos en esa encrucijada y
necesitaremos ayuda de un profesional experto en el tema.
